Servicios corporativos
Diseñamos experiencias formativas de alto impacto para organizaciones en Panamá y LATAM que buscan reducir el burnout femenino, potenciar el liderazgo estratégico y construir culturas laborales inclusivas, saludables y conscientes de la diferencia.
Invisibilizar la salud hormonal de las colaboradoras (quienes representan más del 50% de la fuerza laboral) tiene un costo financiero real y medible para las empresas:
La Pérdida Silenciosa (Presentismo): Síntomas menstruales no gestionados provocan la pérdida de un promedio de 8.9 días de productividad al año por colaboradora. Esto ocurre principalmente por el presentismo (asistir a trabajar con dolor, lo que reduce el rendimiento laboral en un 33% durante más de 23 días al año).
El Impacto en el Clima Laboral (Absentismo): El 45.2% de las colaboradoras reporta absentismo laboral debido a dolores incapacitantes o fluctuaciones de salud mental premenstruales. Además, casi el 50% no se siente con la confianza de hablar abiertamente sobre su ciclo con sus líderes, elevando el estrés y mermando la retención de talento.
La Oportunidad: Abordar de manera integral la salud de la mujer y eliminar el dolor no atendido tiene el potencial de desbloquear $1 billón de dólares anuales en la economía global para el año 2040, impulsando el liderazgo femenino y la resiliencia corporativa.
Facilitado por Nushin Nei
Especialista en Liderazgo Cíclico Estratégico y Mentora en Salud Menstrual y Fertilidad Consciente.
Con más de 20 años de trayectoria liderando equipos en el exigente mundo de la publicidad, la creatividad y la comunicación corporativa, entiendo a la perfección los desafíos de productividad, burnout y liderazgo que enfrentan las organizaciones de hoy.
Combino mi experiencia corporativa con una formación científica especializada en salud menstrual, lo que me permite ser el puente perfecto para traducir la bioquímica hormonal en herramientas prácticas y aplicables al liderazgo de alto rendimiento, la salud mental y la cultura organizacional.
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Reducir el Burnout y el Estrés Crónico: Protegiendo la salud mental y el bienestar neuroendocrino de sus colaboradoras frente a los ritmos productivos lineales.
Aumentar la Productividad Sostenible: Brindando herramientas prácticas para mitigar el presentismo y la fatiga, logrando niveles de energía estables en los equipos.
Robustecer los Criterios ESG (Pilares S y G): Elevando el valor de la empresa ante inversores y el mercado a través de programas sólidos de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y Gobernanza Inclusiva.
Alinearse con la Agenda 2030 (ODS de la ONU): Impactando de forma directa en el ODS 3 (Salud y Bienestar), ODS 5 (Igualdad de Género) y ODS 8 (Trabajo Decente).
Potenciar el Atractivo de Marca Employer Branding: Posicionando a la compañía como un empleador menstrualmente consciente, imán para el mejor talento de las nuevas generaciones.
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🌐 Disponible para toda Latinoamérica y Panamá (Modalidad Presencial y Online)
Opciones desde: $USD 800
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Portafolio corporativo
WORKSHOP
Lidera a favor de tu cuerpo
¿Tu equipo diseña procesos lineales para una fuerza laboral cíclica? Esta fricción invisible drena la energía de tus colaboradoras y eleva el burnout. Este workshop interactivo de 2 horas es un espacio profundamente práctico donde tus equipos integran la ciencia hormonal al liderazgo y a la planificación estratégica, convirtiendo la fluctuación biológica en una ventaja competitiva real y medible.
CHARLA
Líder Cíclica
¿Sabías que una organización pierde un promedio de 8.9 días de productividad al año por colaboradora debido a síntomas menstruales no gestionados? Esta pérdida silenciosa se debe en un 80.7% al presentismo (asistir a trabajar sintiéndose mal, lo que reduce el rendimiento laboral en un 33%).
Esta charla magistral traduce la ciencia hormonal en estrategias prácticas aplicables a la cultura organizacional, mitigando esta fuga silenciosa de rendimiento de forma sostenible.
CONVERSATORIOS
Páneles y Sensibilización de Equipos
¿Sabías que el 49.7% de las colaboradoras no se siente cómoda hablando sobre su ciclo con sus líderes directos, lo que eleva el estrés y afecta la retención de talento? Este espacio de diálogo horizontal y mixto (mujeres y hombres) es el primer paso para desarmar el tabú laboral, construyendo culturas de respeto, empatía y equidad alineadas con las metas internacionales de sostenibilidad.
Transformemos la energía femenina en estrategia organizacional
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RECURSOS GRATUITOS
Solo información valiosa
Mini Entrenamientos - Guías - Recetas - Recomendaciones, y más.
SESIÓN 1:1
Para tener claridad y sentir confianza en tu cuerpo
90 minutos donde podrás despejar tus dudas, y aclarar los próximos pasos para mejorar tu salud menstrual y fertilidad.
EVENTOS
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De forma presencial y online en diferentes espacios.